You are here

وحدة التطوير التنظيمي

نبذة عن الوحدة:

تم إنشاء وحدة التطوير التنظيمي في عام 2014 بدعم من شركاء الجمعية وهم الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الاحمر والهلال الأحمر واللجنة الدولية للصليب الأحمر.

 

أولويات قسم التطوير التنظيمي:

ادارة وتطوير الموارد البشرية و المالية و اللوجستية.

تطوير الفروع وادارة وبناء قدرات الموظفين والمتطوعين.

تحسين عملية الاتصال والتواصل بين فروع الجمعية المركز الرئيسي .

التنسيق بين الفروع و شركاء الجمعية والتعاون الخلاق. 

تبادل المعلومات والخبرات بين فروع الجمعية .

 

الهدف العام :

تعزيزوتنمية وبناء قدرات جمعية الهلال الأحمر الاردني وتعبئة المجتمعات المستهدفة (اللاجئين السوريين والمجتمعات المضيفة المحلية) من أجل الاستجابة الفعالة ضمن الأحتياجات في الاردن، وتحقيقا لذلك  فقد تم:

- إنشاء مركز للشباب والمتطوعين في عمان ( مركز تنمية وبناء القدرات).

- المساهمة في تطوير عمل الفروع و  كيفية استقطاب ادارة المتطوعيين.

- تقعيل مشروع المحافظة على نظافة عمان في فروع الجمعية بالمحافظات.

الجهات المستهدفة : المجتمع المحلي ، المتطوعيين والموظفين و الأعضاء(الهيئة الأدارية) في 10 فروع.

 

اهداف الوحدة:

- توطيد وتقوية العلاقة بين المركز الرئيسي (الجمعية) وبين الفروع و رفع قدراتها.

- تعزيز التواصل بين الفروع بهدف تبادل الخبرات واكتساب المزيد من التجارب بما يخدم المصلحة العامة، اضافة الى التركيز على انشطة الفروع  وتغطيتها اعلاميا على صفحات مواقع التواصل الاجتماعي.

- بناء قدرات الفروع (أعضاءا و متطوعيين) و انشاء آلية استقطاب المتطوعين والمحافظة عليهم بالتعاون مع قسم الشباب.

 - تعزيز نظام التمويل الذاتي للفروع وتعبئة وتحريك الموارد المالية.

 

الدورات التدريبية التي تقدمها الوحدة:

.1 التعريف بالحركة الدولية للصليب الاحمر والهلال الاحمر

.2 بناء الفريق

.3 بناء القدرات

4 التخطيط الاستراتيجي

.5 مهارات التفاوض و الاقناع

.6 اساليب ومهارات الاتصال و التوصل

.7 ادارو وتنمية المتطوعين

.8 ادارة المشاريع.

دورة تدريبية في مجال تنمية وبناء قدرات المتطوعين.
تصميم وتطوير ميديا بلس